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標題:
[上班突被告知「明天不用來」！老闆再提1超瞎要求 妹子傻眼：這合理嗎][奇摩新聞][113.1.7]
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作者:
y8qc2gk91
時間:
2024-1-7 11:26 PM
標題:
[上班突被告知「明天不用來」！老闆再提1超瞎要求 妹子傻眼：這合理嗎][奇摩新聞][113.1.7]
一名女網友無奈表示，自己平日工作認真負責，怎料某日竟莫名遭到公司老闆資遣，告知「明天不用來了」，更令她困惑的是，老闆還要求她簽署自願離職同意書，並表示之後如果店裡很忙，她仍需回來幫忙，結果過幾天老闆就傳訊息要她去上班，並稱因為她有領這個月的薪水，所以本就該回店內工作，老闆一系列的操作讓她納悶請益網友「這是合理的嗎？」
該名女網友在Dcard發文表示，某日下班突然被老闆告知明天不用來上班，接著又說店裡忙碌時，她仍需要回來幫忙，讓她感到十分疑惑，並提出質疑「憑什麼？我也沒做什麼錯事，突然被辭職。而且還是隔天就不用做的那種，這樣真的符合勞基法嗎？」她補充，自己是正職並非臨時打工或工讀生，「老闆還講得很委屈，我才要委屈吧！」
女網友無奈表示，即將就要過年，卻突然被資遣，也不知道該去哪裡找工作，不過讓她最傻眼的是，24日老闆真的要求她回去幫忙，「理由是我還有領這個月的薪水，回到店做事本來就理所當然」，但她又擔心如果不去工作會被扣薪水，因此不知道該如何是好。不僅如此，老闆還要求她簽署自願離職同意書，「我該簽嗎？」
貼文曝光後，網友紛紛瘋勸她不要簽名「這樣算資遣 ，別簽吧」、「超級違法啊，撇開資遣條件有沒有合法不說，資遣要有預告期的，然後什麼自願離職書也不要簽，走勞資調解吧」、「你就答應他，放他鴿子封鎖，管他去死。 不然你也可以假裝去幫忙，然後擺爛，管他去死」、「非自願離職證明蠻重要的，可以申請失業給付，但公司通常不願意開，因為要付資遣費，原PO請儘量蒐證檢舉，爭取自己的權利」、「如果當下資遣 ，未給予預告期間，可以跟老闆請求預告期間的金額！務必要拿非自願離職證明，不要因為當下受壓迫而簽自願離」。
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現在資遣員工都不需要預告期嗎!?感覺實在很扯，而且逼簽自願離職書意圖也很明顯，就是要省資遣費啊!
作者:
金凱杜
時間:
2024-1-7 11:42 PM
薪水上調 有些店生意其實大不如前只好除掉工作員老闆自己下來做
作者:
aa0975707559
時間:
2024-1-8 12:03 AM
當然不合理還要求你牽自願離職 可以趕快提告阿
作者:
Luckyiop
時間:
2024-1-8 01:25 AM
這也太瞎了吧...
都被告知不用來了
卻還要對方過來幫忙
理由也編得很扯
作者:
r120r
時間:
2024-1-8 01:58 AM
本帖最後由 r120r 於 2024-1-8 01:59 AM 編輯
站在老闆的立場只要有利於他
對員工的所有要求都是合理的
就看員工慣不慣他
作者:
ddrqooqoo
時間:
2024-1-8 06:13 AM
台灣表面上好像法治社會
但是除了公家機關之外
就連股票上市上櫃的 也常不遵守勞基法
勞動部 部長許銘春 也沒什麼作為
還缺工 ??? 還要引進印度阿三 ???
台灣在綠頭黨執政之下 越來越變態了 !!!
作者:
muta66
時間:
2024-1-8 06:33 AM
我也知道是不合哩，但是我不會繼續跟他耗下去,此地不留爺自有留爺處
作者:
jasonlee9904
時間:
2024-1-8 09:01 AM
這種慣老闆就不要管它了
作者:
terry1975
時間:
2024-1-8 09:20 AM
要求填寫自願離職書??這個應該是避免支付資遣費用吧.
個人而言,是會檢舉.而且也不會考慮回去幫忙..
作者:
wei4happiness
時間:
2024-1-8 09:23 AM
這擺明是欺負社會經歷不多的人。
若當事者沒有發文求助，我想她聽從對方要求的機率不低。
作者:
zogol
時間:
2024-1-8 09:42 AM
反正都有給錢，不高興就不要去幫忙也沒有差。
作者:
ykkidog
時間:
2024-1-8 10:15 AM
不意外
鬼島充斥著各種慣老闆
大概都是跟執政的政府學的
作者:
u159780
時間:
2024-1-8 10:17 AM
要走的人最大
其他提錢來講
作者:
f3690
時間:
2024-1-8 10:45 AM
這個不合理吧？建議去檢舉，保護自己的權益，讓政府去懲罰慣老闆。
作者:
4457ab
時間:
2024-1-8 11:54 AM
檢舉啊,,這明顯就是違法,沒什麼好說的
作者:
風間涼
時間:
2024-1-8 01:55 PM
離職都叫妳直接走不給預告期了..還忙不過去叫妳去幫忙..
這慣老闆簡直笑死人耶..別簽任何文件直接勞工局投訴..
看看日後這老闆怎麼自己跟勞工局解釋..
作者:
a850057
時間:
2024-1-8 06:50 PM
到勞工局去檢舉,這種惡顧主不用對他客氣.
作者:
tknwo
時間:
2024-1-8 07:48 PM
非自願性離職千萬不要牽，雖然資遣費不多，但是該拿的還是要拿~
作者:
朵拉米
時間:
2024-1-8 09:39 PM
不合理就不要簽吧！請他依法辦理，資遣費付好付滿好過年
作者:
a0952092517
時間:
2024-1-9 02:06 AM
這種記得錄音錄影保護好自己
作者:
jimlin100
時間:
2024-1-9 08:59 AM
雖然是被離職,但是離開這樣的慣老闆真的不是件壞事.
作者:
koi114
時間:
2024-1-9 10:59 AM
慣老闆最可惡了，去檢舉牠，不要讓他一直佔員工便宜
作者:
桑納托斯
時間:
2024-1-9 03:48 PM
先看錢有沒有拿到就好，少了就檢舉。幫忙就不用想了....
作者:
zxc88777
時間:
2024-1-9 09:19 PM
不合理 而且離職後要回去幫忙，那出問題 責任歸屬是誰
作者:
bhum130
時間:
2024-1-9 09:22 PM
別簽,然後去勞工局,他們會教你接下來怎麼做
作者:
bibby27
時間:
2024-1-9 10:00 PM
要你簽自願離職
就已經是個大問題囉
直接請勞基法教老闆做事
作者:
gotw99
時間:
2024-1-9 10:03 PM
你跟老闆說,我等等去檢舉你,讓你知道什麼叫正義
作者:
zmcevexp
時間:
2024-1-9 10:21 PM
這很正常啊...很多老闆都是沒啥腦子又愛自以為是
作者:
honaka
時間:
2024-1-10 08:11 AM
很明顯違法又不合理吧
光資遣又要簽屬非自願離職書這點就可以去告發了
而資遣完又要求回去幫忙，如果薪資已經結算了
最好先談好酬勞，不然老闆會不會耍賴讓你當義工?
作者:
localuraki
時間:
2024-1-10 07:20 PM
想省資遣費，去相關單位告發囉
作者:
michael-chang
時間:
2024-1-10 11:21 PM
那有被老闆叫離職的要簽自願離職,去勞保局申訴吧!
作者:
PVC149
時間:
2024-1-11 10:49 AM
告了再說，壞老闆就該被懲罰
作者:
bewd3000
時間:
2024-1-11 09:00 PM
很多老闆以為自己最大可以想做啥就做啥
但對勞基法的知識非常薄弱
作者:
lcy06
時間:
2024-1-11 09:52 PM
這種老板實在是很爛,這樣做跟本違反勞基法,可以去檢舉他
作者:
傑克斯馬吉斯
時間:
2024-1-13 02:23 PM
他敢辭退你就要有膽付資遣費
那些要你簽自願辭職書的都是有鬼
檢舉就對了
作者:
op431069
時間:
2024-1-14 09:58 AM
不合理 合同是否有簽 找勞資調解吧
作者:
gogosp
時間:
2024-1-14 10:08 AM
這樣無良的老闆壓榨勞工一定要去申訴呀！
作者:
闇我愛羅
時間:
2024-1-14 01:17 PM
我也被叫過
打電話給我
叫我隔天幫忙兩個小時算打工
我直接拒絕他
隔沒多久公司就收了
大快人心！！
作者:
zone10218
時間:
2024-1-14 08:51 PM
當然是不要簽 讓他付你一筆資遣費阿 給共的
作者:
cafeturtle
時間:
2024-1-14 10:03 PM
這個是甚麼情況 有多給錢嗎?
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