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[聊天] 分享離職的真正原因[複製鏈接]

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發表於 2021-6-28 02:33 PM|顯示全部樓層
某人說得很好,離職不外乎這兩大原因:
1.錢沒到位 2.心委屈了~
而離職原因,通常不會說真話,況且說了也沒什麼意義
就跟某部電影名言:當兵不能說真話,一樣的意思。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2021-7-1 10:17 AM|顯示全部樓層
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我通常會離職的原因只有一個,我做到了我該做的,而公司沒有給我相對應的報酬的時候,我會跟公司談,如果公司一樣不給的話,那我就另行高就了

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發表於 2021-7-1 02:13 PM|顯示全部樓層
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通常會離職大部分都是薪水的問題.其次是工作內容.老闆也不好當要找合適的人.在公司維持營運

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發表於 2021-7-2 07:24 AM|顯示全部樓層
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私人公司難以升遷為主因
每天還要應付同事互相勾心鬥角
離職前最好先找到工作才好
不然耗時間找工作勞心傷神
久未找到工作也是不太好
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發表於 2021-7-3 10:52 AM|顯示全部樓層
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我是因為總經理跟我借錢,而且一借就是我一年所得,我當然拒絕他,結果就被他資遣。




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發表於 2021-7-3 06:01 PM|顯示全部樓層
台商向來是人的問題比較大,
上面的人有問題,
公司文化、組織、制度、流程全部都有問題,
況且多半也是捨不得給,
於是印證了馬雲曾說的:
員工離職的原因林林總總,
不外乎就是錢沒給到位、心委屈了(不爽)。

日本過去能實施終身雇用制度,
基於男主外女主內的基礎,
在中等規模以上的公司,
薪資福利也都夠養一個家,
...
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發表於 2021-7-11 02:07 AM|顯示全部樓層
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通常都在講幹話~千萬不要說甚麼公司可以改進的地方做分享。

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發表於 2021-7-27 10:36 AM|顯示全部樓層
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主管智障,要業務去外面騙業績、公司商品沒競爭力讓人無力等但最後只能寫生涯規劃.....台灣...
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發表於 2021-7-28 09:31 PM|顯示全部樓層
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以前是因為在科技業太累了,才會選擇離職,不過老實說薪水是很多的

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發表於 2021-8-4 07:24 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
通常就是薪水不好,或者是明明有好的表現,同一梯的其他人都升了,只有自己沒升到




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發表於 2021-8-7 03:05 PM|顯示全部樓層
講真話送給老闆幹嘛?又不會付妳顧問費。
馬雲名言謹記阿!心委屈了、錢不到位。
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發表於 2021-8-9 01:18 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
主管太機車 職場霸凌 真的特別針對刁難新人
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發表於 2021-8-12 10:30 PM|顯示全部樓層
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我在20歲時做汽車公司的mis,
會離職的原因有:
1 、老鳥欺負菜鳥
2、對工作感到無奈
3、覺得很累。
我一直覺得很奇怪,為什麼老鳥一直覺得很討厭我,
工作最後一天,經理告訴我,原來有一次我們去參觀外面工廠,
回來的心得報告,我表現比老鳥好,從此他就和其他老鳥修理我。
但後來其他工作,就覺會低調、再低調。

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發表於 2021-8-18 10:11 PM|顯示全部樓層
無法理解主管的行事作風
業務推展沒有商量餘地
與他的觀念不同就直接開罵
認為自己一定是對的
你說這要怎麼合作下去
(心中OS...)
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2021-8-22 08:16 PM|顯示全部樓層
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還在稱
主管無能~事倍功半
薪資也~乾了10年
還沒到台灣平均薪資
自稱科技公司~需要設備永遠都找不到接受的價格
也被不少供應商勸離職~這點我覺得公司蠻厲害的




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