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[聊天]工作受傷休公傷假會休幾天[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-7-16 09:46 AM|只看該作者|倒序瀏覽
工作性質是機器安裝維修   雙手是必須使用工具或是移動機器  要用力也會碰到水  不小心工作中手掌受傷了  還到醫院縫合了好幾針   兩星期後才拆線  醫生開證明建議休養兩週   老闆則是不希望員工休息  要付薪水又不夠人手做事  不知道大家覺得休息幾天好呢?
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頭香
發表於 2021-7-17 08:31 AM|只看該作者
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身體比較重要,醫囑是"兩星期後才拆線  醫生開證明建議休養兩週",就應該是兩週。
老闆怕付薪水,那就用"無薪"假,不然,就派您做其他不傷手的事。

您手若廢了,您家老闆會負責您的生活嗎?
想清楚。
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發表於 2021-7-17 07:24 PM|只看該作者
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任共有四種
其中療費用補償是規定勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償其必需的醫療費用
不管老闆怎樣說甚麼任何理由,也要遵守法則規定
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發表於 2021-7-17 08:46 PM|只看該作者
我上次在修機台時不小心用槌子砸到手,很嚴重,3天不能動
結果我也只是請病假,根本不敢報工傷
公司還要我出示醫生證明,後來花200元補開證明
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發表於 2021-7-17 11:28 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這種 爛公司 就離了呀
你能保證 你以後絕對 不會再受傷嗎
哪天你腿斷了 老闆要你爬著來上班 你還真的乖乖爬過來嗎?

再想遠一點 手傷沒有好 造成後遺症 怎麼辦
老闆 沒你 人再找就好 但你的手廢了 你的生活怎麼辦

我現在也在待著蠻爛的公司
還好 我算有個一技之長 只是還沒入行而已

以前作業員的工作待了8多年 也沒學到什麼
...
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發表於 2021-7-18 12:28 AM|只看該作者
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勞工受傷程度,是否符合公傷假程度,需由醫師診斷認定,不過雇主除了要提供醫療服務外,勞工也可以申請勞保來支付醫療費用。如果醫生都開證明了,那公傷假就沒問題了(全薪)!如果小傷就算手痛不能工作也是要在公司上下班,否則只能請病假了(半薪)!手痛無法工作就看主管要你做啥了,看有沒有腳可以做到的~哈哈,不然就聊天了阿

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發表於 2021-7-18 08:18 AM|只看該作者
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感謝各位大大的回應   老板對你好的時候  真的一天到晚打電話哈啦  偏偏吃力不討好的活都丟給你  老板對你失望的時候連一句話都沒有  真的是現實
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發表於 2021-7-20 03:20 PM|只看該作者
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還是以你自己的狀況為主畢竟自己的身體狀況自己最清楚
總之就是不要太勉強自己傷還沒好就硬著頭皮上工
健康還是要放第一
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發表於 2021-7-20 11:26 PM|只看該作者
身體比較重要吧
如果老闆是這樣的心態
那我覺得等你傷好了就快點離職

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發表於 2021-7-22 08:25 PM|只看該作者
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nice19 發表於 2021-7-20 11:26 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

身體比較重要吧
如果老闆是這樣的心態
那我覺得等你傷好了就快點離職

年紀有了  工作不好找  能做就做   不急於一時離職   謝謝意見...
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發表於 2021-7-24 03:03 PM|只看該作者
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什麼工作沒有職業傷害
無職 沒有工作 就沒有傷害 ww
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發表於 2021-7-24 09:15 PM|只看該作者
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通常要休息各一個月吧~員工也是為了工作受傷~

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發表於 2021-7-26 08:14 PM|只看該作者
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jia_MAX 發表於 2021-7-24 09:15 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

通常要休息各一個月吧~員工也是為了工作受傷~

這也是我心中的疑問  上網查沒有限制公傷假天數  公司准不准沒有人可以保證  推給顧問  推給勞保局  什麼你先休事後再來算病假   感覺你為什麼不小心要受傷  真的無言........
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發表於 2021-7-27 10:00 PM|只看該作者
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員工工作受傷,健康還是要放第一,先休公傷假再來算,身體比較重要!
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發表於 2021-8-22 09:24 PM|只看該作者
補充最近消息  勞保局核定工傷假前6個月平均薪資的七成  給付15天  大約一萬多元




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